特别策双赢彩票划 在做年中总结时我们发现了几个增长新趋势
发布日期：2024-08-15 06:59:02回顾今年上半年，我们和数十位企业家进行了对话。他们中有知名企业的运营、技术、营销负责人，有初创企业的创始人，也有来自平台的业务负责人。在对话的过程中，我们很直观地感受到
首先是AI。AI在帮助企业提升经营效率上的能力有目共睹，不过目前AI技术仍处于发展的早期阶段，企业在应用AI时也很谨慎，尤其是在直接面向消费者的场景中，AI应用还有很大的提升空间。
其次是小场景中的大机会。在与不少初创企业的创始人聊天时，我们发现一个颇为典型的现象：最早很多趋势是大品牌引领的，但是近些年，反而是一些很小众的品牌能看到消费者的心声，引领新趋势。小场景中往往蕴藏着大机会，利用自己掌握的核心技术或者核心优势，解决小场景中的具体痛点，已经成为不少新企业崛起的关键。
最后是以人为本。越来越多的企业意识到，人是决定转型成败的关键一环。那些推动智能化转型的企业，已经开始培养每一位员工的AI能力；很多新零售企业，已经开始要求一线导购熟练使用数字化工具，培养直播能力。而更多改变还在发生，它终将影响到我们每个人。
在这些新的增长趋势中，我们迎来了“2024中国新增长年度榜单”案例征集的重磅启动。起源于《哈佛商业评论》中文版的新增长年度榜单评选活动已经举办七年。伴随商业环境的快速变化，与增长趋势同频进化，新增长年度榜单已成为记录与展示中国企业新增长实践的重要平台。
与此同时，今年我们也对新增长年度榜单进行了升级，希望以持续进化的姿态和全新的面貌，更好地呈现企业增长的新模式。
紧跟商业趋势，基于创新的增长实践案例与真实的商业表现，以更客观、科学的视角寻找标杆商业人物和案例，是新增长榜单设置的初心。结合过去一年间对企业增长实践的观察与对未来一年增长趋势的预判，2024年中国新增长年度榜单更新榜单类目，将评选出“中国新增长·先锋人物榜”“中国新增长·新质进化榜”“中国新增长·技术领导力榜”“中国新增长·敏捷团队榜”“中国新增长·数字化经营榜”“中国新增长·ESG创新实践榜”6大分项榜单。
其中，“中国新增长·新质进化榜”由“中国新增长·新商业进化榜”迭代而来。延续对商业创新与进化的关注，榜单更加具体地框定商业创新与进化的动力，即新质生产力的养成。新质生产力概念源于对生产力理论的思辨，强调技术创新、管理创新、人才培养与社会价值的整合。它主张通过高质量的创新来提升效率和竞争力，不仅仅追求数量增长，更注重质的飞跃和可持续发展。可以预见的是，新质生产力的进化将成为未来中国企业谋求新增长的重要驱动力。
另一支发生进化的榜单是“中国新增长·数字化经营榜”。在过去的几年间，数字化一直是增长中的重要话题，并从数字化能力建设、数字化组织转型逐渐落地到业务、应用，在提升企业的经营效率方面发挥重要作用。关注到这一变化，本年度的评选中，我们也将更加关注数字化经营的落地与实践。
为更客观、专业地评选出年度标杆人物与案例，榜单评审组委会结合过往评审经验、商业洞察，并综合评审顾问建议，对榜单评审维度进行了进一步升级：
2024中国新增长年度榜单将继续采用“初选提名+终审投票”机制，初选名单由企业自主报名和第三方/专家推荐产生。
过去几年间，我们邀请到多位国内知名大学教授，第三方咨询公司高管，知名企业家等加入评审团，经评审会提案、讨论后，投票评选入围案例，并予以点评。本年度，新增长榜单评审团阵容还将进一步升级，来自人工智能、智能制造、商业管理、绿色、数字化等不同行业领域的十余位学界专家、商企界管理者，将组成本年度评审团，与我们一起探寻增长价值，提取新增长经验。
年度榜单征集截止时间为10月20日，您可点击上方按钮或文末阅读原文进入榜单报名页面，下载报名表格，并将填写好的表格连同其他补充材料，一起发送至报名表中指定的邮箱。
